На портале «Онлайнинспекция.рф» эксперты Роструда рассмотрели ситуацию с наличием QR-кода как обязательного условия для зарубежных командировок. При этом про работников с противопоказаниями или тех, кто уже переболел коронавирусом, в локальном акте работодателя ничего не говорится.
Консультанты ведомства считают, что это незаконно. Этим актом работодатель ухудшил положение сотрудников по сравнению с трудовым законодательством, что делать запрещается. Такой локальный акт применению не подлежит.
Это же касается документов. которые были утверждены без учета мнения представительного органа работников. Работодатели в таких случаях должны руководствоваться положениями коллективного договора, соглашений и ТК.
Источник: https://www.business.ru/news/28435-qr-kod