Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях.

Информацию о вакансиях нужно направлять в центр занятости ежемесячно. Ведомство рекомендовало сообщать сведения не позднее: 

• 3 рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии; 
• следующего рабочего дня, когда их заняли. 

Отметим, ранее ведомство давало иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца. 

Если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.